（通讯员：陈丝璐）2022年6月18日，由武汉理工大学管理学院主办、浙江精创教育科技有限公司提供技术支持的湖北省大学生“精创教育杯”人力资源数字化管理大赛如期举办，本次竞赛有来自湖北省各高校的共34支队伍参加。通过激烈的角逐，我院吴磊和陈丝璐老师指导的两支参赛队（2020级人资班的彭怡婷、姜钰瑶、彭娅馨、孟子一、吴云锦、魏晨润、沈璐瑄、谭子惠）分别荣获二等奖和三等奖，两位老师也获得优秀指导教师奖。

该竞赛含人力资源大数据分析竞赛、人力资源管理智能仿真竞赛两个环节。人力资源大数据分析竞赛主要运用于大数据思维与技术，通过《人力资源大数据分析综合实践平台》从人力资源的选、育、用、留角度出发，在大数据技术的支持下，对人才供需预测、人岗匹配、招聘培训分析、绩效薪酬分析、离职风险预测、离职情感分析等进行诊断性分析和预测性分析，为人力资源决策提供辅助支持。人力资源管理智能仿真竞赛采用分组对抗与模拟实战的方式，参赛队伍组建不同的公司，基于同一案例背景下，通过《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》软件操作进行对抗竞争。通过对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升。参赛选手在比赛中分别以企业经营者和人力资源管理者的身份，在变化的市场竞争和人才竞争条件下，模拟人力资源管理运营的关键环节，把企业运营所处的内外部环境抽象为一系列的规则，由参赛选手组成多个相互竞争的模拟企业，通过模拟企业 5 年的经营过程，使学员感悟企业的人力资源管理规律，激发学生的创新思维和市场意识，提升学生的人力资源管理的能力、创新能力、分析决策和团队协作能力，全面提高综合素质。

该竞赛自举办以来，在湖北省高校产生了深远的影响，促进了学生对专业知识的掌握与运用，是培养创新型复合型应用人才的重要平台。